Джуни здатні робити просту роботу по наведеному прикладу. Вони допоможуть розгребти рутину, багато задач, до яких є інструкції, але не вистачає робочих рук. Якщо наймають джуна, розуміють, що йому буде потрібен наставник, який буде витрачати 1-2 години кожного дня на навчання проєкту і просто робочим процесам.

Який період співробітник може називатися Juniour?

Приблизно протягом року-двох людина вивчає проєкт досить гарно, щоб працювати самостійно. Але якщо не розвиватися і потім прийти на нове місце, а там буде бекенд чи потреба в автоматизації, то знову можна отримати звання джуна, якщо таких навичок ще немає.

В градаціях Juniour-Middle-Seniour немає чіткої прив’язки до часу, більше прив’язка до скіллів.

Що робити, щоб скоріше вирости?

Потрібно постійно шукати можливості для росту, брати задачі трохи складніші, ніж можете зробити. Наприклад, цікавтеся автоматизацією чим скоріше, тим краще. Навіть якщо вас не просять на данному етапі розвитку писати автотести, все одно беріть такі тікети.

Так, ви будете родити їх довго і з помилками, але вже через рік це буде більш-менш прийнятний код і привід для збільшенні заробітної плати.